脳内の「古い地図」を捨て、
新しい大陸へ引越す4週間

毎日、新しいAIツールが登場し、市場のスピードは上がり、若手社員の価値観は掴めない。「変化に対応しなければ」と焦る一方で、既存の業務や組織のルールに足を取られ、思うように動けない――。

それはあなたの能力不足ではありません。私たちは今、人類史上でも数百年ぶりに訪れる、巨大な「知のパラダイムシフト」の渦中にいるからです。

なぜ今、知識の「前提」を刷新する必要があるのか？

AIの急速な進化、新しい思想、そして複雑化する世界を前に、変革を率いるリーダーの皆様の思考は追いつかず、まるで脳がオーバーヒートするような感覚に陥っていませんか？

次々と現れる未知のテーマに対し、多くのリーダーが、個々の情報（コンテンツ）や、そこに含まれる新しい内容を深く「消化」するためのレディネス（準備）が整っていない状態にあります。

AIが駆動するこの時代に求められるのは、断片的な知識を積み重ねることではありません。未知の分野の「外側＝文脈」から全体像を一気に捉え、変化の核心を把握するために、AIを活用した新しいアプローチが求められています。

変革リーダーの「レディネス」を構築し、組織経営を再定義する

Hyper-collaborationは、設立以来5年間にわたり、お客様との変革の旅路で培ってきた知見の集大成を、事業変革を率いるリーダーのための4週間集中ブートキャンプとして公開します。

このプログラムは、AI時代の到来や事業環境の激変が、歴史的にどういった文脈の中に位置づけられるのかを読み解き、変革の意味を深く「消化」し、組織経営の前提知識を根底から塗り替えることを目的としています。

また、今後どんな新しい経営やマネジメントの課題や情報（コンテンツ）がやってきても、それを適切に消化し、変革を推進できる状態になるための「AI時代の新しい学び方」を身につける時間でもあります。

包丁の捌き方や火の入れ方を熟知している料理人が、どんな素材がきても美味しく調理できるように、私たちは時代の変化に左右されない「変革の仕組み」を参加者の皆様と共に解き明かします。

変革の3階層を貫く実践知

本プログラムでは、私たちが5年間、着実に現場を変えてきた実践の軌跡である「ハイパー・チームマネジメント」のエッセンスを中核に、貴社の

• 組織アーキテクチャ変革
• チームマネジメント変革（ハイパー・チームマネジメントのエッセンス）
• リーダーシップ変革

の3階層の変革を支える構造を探究し、自社で実践するための明確な羅針盤を提供します。

この集中ブートキャンプを終える時、目の前の経営/マネジメントの霧が晴れ、変革の見晴らしは圧倒的に変わり、その意味をチームのみなさんに自らの言葉で語ることができる状態になります。

激変する未来への確かな羅針盤を、ここで共に手に入れましょう。